Dauerstress und Fluktuation stoppen. Psychologische Sicherheit, Motivation und Leistung steigern.
Für gesunde und nachhaltig erfolgreiche Teams.
Woran merkst Du, dass es brennt?
Häufige Kündigungen
Fluktuation kostet massiv Zeit und Geld. Wenn erfahrene Fachkräfte gehen, weil die Teamdynamik kippt oder der Stresspegel dauerhaft zu hoch ist, ist das hochkritisch für die gesamte Organisation.
Steigende Krankheitsraten
Die Teams laufen permanent auf Reserve. Unsicherheiten durch Change-Prozesse und ein dauerhaftes Gefühl von Überlastung schlagen sich direkt auf die Motivation, die Gesundheit und damit die Fehlzeiten nieder.
Dienst nach Vorschrift
Wenn nicht offiziell, wird oft innerlich gekündigt. Es wird nur noch abgearbeitet, statt proaktiv mitgedacht, weil Vertrauen, Sicherheit und Motivation fehlen.
Genau hier setzen wir an.
Gemeinsam erarbeiten wir die Basis für eine gesunde, widerstandsfähige und leistungsstarke Arbeitskultur.
Echte Veränderung passiert individuell und im Team.
Deshalb arbeiten wir sowohl im 1:1 als auch in Workshops zusammen und ich bin für die Umsetzung an eurer Seite.
So arbeiten wir zusammen
Vor unserer Zusammenarbeit finden wir gemeinsam heraus, wo Du mit Deinem Team aktuell stehst, wo Ihr hin möchtest und ob die Chemie zwischen uns stimmt.
Wenn wir feststellen, dass mein Ansatz der Richtige für Euch ist, starten wir.
1. Status Quo
Wir starten evidenzbasiert. Vor dem gemeinsamen Workshop absolviert jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer den PERMA-Lead Profiler. In vertraulichen 1:1 Auswertegesprächen besprechen wir die individuellen Führungsstile und Erwartungen an Führung. Wir identifizieren persönliche Stärken und konkrete nächste Schritte.
2. Gemeinsamer Workshop
In einem zweitägigen Workshop bringen wir das gesamte Team zusammen und erarbeiten konkrete Strategien und alltagstaugliche Methoden für psychologische Sicherheit, gesunde Führung und klare Kommunikation.
3. Begleitete Integration
Nach dem Workshop lasse ich euch nicht allein. Über acht Wochen hinweg sichern wöchentliche Impulse und weitere 1:1 Coaching-Angebote den Transfer in die Praxis. Bei akuten Fragen zur Umsetzung stehe ich euch außerdem per E-Mail zur Seite.
4. Follow-Up & Praxis-Check
Wir treffen uns zu einem abschließenden Termin, besprechen echte Fälle aus den vergangenen Wochen und justieren genau da nach, wo es im Arbeitsalltag noch hakt.
Die Rahmenbedingungen
- Zielgruppe: Neue und bestehende Führungs- oder Projektleitungsteams
- Format: 1:1 Sessions remote, 2-tägiger gemeinsamer Workshop vor Ort
- Umfang:
- Individuelle PERMA-Lead Profiler Auswertung pro Person
- 2-tägiger Workshop vor Ort
- 1:1 Sessions während der Umsetzungsphase
- Euer persönliches Leadership-README inkl. Ergebnissen und Methoden
- Exklusiver E-Mail-Support inkl. wöchentlicher Umsetzungsimpulse
- Investition: Wir besprechen den finanziellen Rahmen transparent im gemeinsamen Gespräch.
Über mich
Hi, ich bin Eva Brucksch – Coach und Trainerin für Positive Leadership.
Durch meinen Background in der Wirtschaftsinformatik und meine eigene Führungserfahrung in der IT kenne ich die Spannungen in der Sandwich-Position zwischen Management-Deadlines und Team-Bedürfnissen genau.
In meinem Teamentwicklungsangebot kombiniere ich meine Erfahrungen mit meinem Wissen zu Positive Leadership. Wir arbeiten mit konkreten Methoden und klaren Strukturen, die sich direkt in Euren Arbeitsalltag integrieren lassen.
Lass uns sprechen!
Das klingt nach einem spannenden Ansatz für Euch? Dann buch Dir direkt einen Termin und wir besprechen die Details und Rahmenbedingungen für Euer Team.
Du bist noch nicht ganz sicher, ob genau das Programm zu Eurer aktuellen Situation passt?
Kein Problem. Wir klären im Kennenlern-Call ganz konkret, wo Ihr hin wollt und wir das individuell angehen können.