Positive Leadership Labs

Meine Positive Leadership Labs bieten Euren Führungskräften die Möglichkeit, die Prinzipien von Positive Leadership praxisnah zu erleben und direkt anzuwenden.

Unsere Zusammenarbeit

01. Unverbindliches Erstgespräch & Zielklärung

Ein aufgeräumter Schreibtisch aus hellem Holz. Darauf steht ein Laptop, rechts daneben eine Pflanze in einem schwarzen Topf, eine Tasse Kaffee und ein ausgeschaltetes Tablet. Links direkt neben dem Laptop liegt ein Notizbuch, weiter weg am hinteren Rand des Tisches steht eine weitere Pflanze in einem schwarzen Topf und mit dunkelgrünen, großen Blättern im Sonnenlicht und wirft einen Schatten auf den Tisch. Am rechten unteren Rand des Bildes ist ein Teil eines Holz-Stuhls sichtbar. Im Hintergrund eine Stein-Wand und darüber Holz-Fensterrahmen.

Wir beginnen mit einem unverbindlichen Call, um Eure Ziele, Erwartungen und Herausforderungen zu besprechen. Gemeinsam legen wir die Grundlage für ein individuell abgestimmtes Training.

02. Trainingsgestaltung & Planung

Ein schwarzer Kompass mit silbernem Rahmen auf einer felsigen Oberfläche im Vordergrund, mit Sonnenlicht, das sanft über den Horizont strahlt.

In einem zweiten Call besprechen wir die Details – von inhaltlichen Schwerpunkten bis zu organisatorischen Rahmenbedingungen (online oder vor Ort, Dauer, Termin). Basierend darauf entwickle ich ein maßgeschneidertes Training, das perfekt zu Euren Anforderungen passt.

03. Erleben & Anwenden – Das Training findet statt

Eine Person mit dunkelblonden Haaren sitzt vor einem Laptop und nimmt an einem virtuellen Meeting mit vier Teilnehmenden teil. Unter dem Laptop liegt aufgeschlagen ein Notizbuch mit weißen, linierten Seiten. Neben dem Laptop liegt eine Brille mit runden Gläsern, darüber steht eine schwarze kleine Lampe im Retro-Stil. Darunter liegen silber-weiße Kopfhörer sowie ein neon-gelber und ein neon-orangener Textmarker. Von der Person vor dem Laptop sieht man die Oberseite des Kopfes, die linke Hand, die auf der Tastatur des Laptops liegt und die rechte Hand, die einen weißen Stift hält und auf dem Notizbuch liegt. Der Hintergrund ist ein Holztisch. Die Teilnehmenden des Meetings wirken positiv. Die Person links oben hält einen nach oben gestreckten Daumen in die Kamera. Die Person rechts oben lächelt in die Kamera und hat die linke Hand wie zum Winken erhoben. Die Person links unten strahlt in die Kamera und hält beide Hände ins Bild. Die Person rechts unten lächelt ebenfalls in die Kamera und deutet mit dem ausgestreckten Zeigefinger der rechten Hand ins Bild.

Im Training tauchen Eure Führungskräfte tief in die Prinzipien des Positive Leadership ein und erleben erste Methoden direkt in der Praxis. Dabei testen sie konkrete Ansätze, erarbeiten individuelle Strategien und erhalten eine Vielzahl an Impulsen, die sie unmittelbar in ihren Alltag integrieren können.

Durch das Training wird Positive Leadership greifbar und legt den Grundstein für eine langfristig positive Führungskultur.

04. Nachhaltigkeit sichern

Ein schwarzer Block, der in einer Holz-Halterung steht. Auf der sichtbaren Seite ist das rechte obere Viertel eines Koordinatensystems gezeichnet. Darin eine handgezeichnete Wachstums-Kurve, die nach oben zeigt. Von rechts oben strahlt warmes Licht auf den Block. Im Hintergrund sind unscharf Menschen in einem Besprechungsraum zu erkennen.

Unser gemeinsamer Weg endet nicht mit dem Training. Ich biete Euch:

Follow-Up Sessions: Regelmäßige Check-ins und zusätzliche Trainingssessions zur Festigung der Inhalte.
Positive Leadership Coaching: Persönliches Coaching für eine gezielte Vertiefung und individuelle Förderung.
Zugang zu Ressourcen: Ihr erhaltet Zugriff auf exklusive Materialien wie den Positive Leadership Guide, Reflexionsfragen und Checklisten.

Die Positive Leadership Labs fördern Eure Führungskräfte gezielt und praxisnah. Sie schaffen die Basis für eine nachhaltige positive Führungskultur und etablieren Positive Leadership als festen Bestandteil Eurer Unternehmenskultur.

Kontakt

Echte Veränderung startet hier. Lasst uns gemeinsam den ersten Schritt gehen.